Modelo de intangibles

Fruto de nuestra experiencia hemos destilado 4 pilares intangibles que sostienen cualquier organización o iniciativa empresarial. Si gestionamos estos intangibles, lo más habitual es hacerlo intuitivamente.

Haciendo explícitos estos intangibles nos ponemos en disposición de manejarlos con plena conciencia, integrando todo el poder que cada uno tiene por su cuenta en un impacto sustancialmente mayor.

Todo pivota sobre el Propósito que se expresa a través de Procesos sostenidos por Relaciones que generan Personas conscientes en servicio a su mundo. Se produce un maravilloso círculo virtuoso cuando el propósito de la persona alimenta al propósito organizacional, y al mismo tiempo este último favorece que el empleado materialice su propio propósito. Ahí se da una motivación individual absolutamente sinérgica con el desempeño grupal… el sueño de todo empresario y de todo empleado.

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